Консолідація заради розвитку: трудовий колектив Факультету східних мов одноголосно підтримав кандидатуру декана
9 червня 2026 року, Факультет східних мов,
Київський столичний університет імені Бориса Грінченка
9 червня 2026 року на Факультеті східних мов відбулися Загальні збори трудового колективу, ключовим пунктом порядку денного яких став розгляд питання про затвердження кандидатури на посаду очільника структурного підрозділу. За результатами таємного голосування колектив продемонстрував абсолютну консолідацію та високу довіру до діючого керівництва: кандидатуру доктора політичних наук, професора Кан Ден Сіка на посаду декана Факультету східних мов було підтримано одноголосно. Ця подія визначила вектор адміністративно-стратегічного розвитку факультету на наступний період та підтвердила готовність колективу до спільної реалізації намічених завдань.
У засіданні взяли участь науково-педагогічні працівники, представники співробітників та студентського самоврядування Факультету східних мов, які складають правомочний орган внутрішнього врядування підрозділу. Особливим учасником зборів стала проректорка з науково-педагогічної та соціально-гуманітарної роботи університету Тетяна Леонідівна Лях, яка забезпечила координацію та супровід процедури виборів з боку ректорату.
Організація та проведення Загальних зборів відбулися із суворим дотриманням норм чинного законодавства про вищу освіту та Статуту університету. Процедура таємного голосування зафіксувала абсолютну одностайність виборців — за кандидатуру професора Кан Ден Сіка було віддано 29 голосів «за» при відсутності голосів «проти» чи тих, хто утримався. Представники факультету висловили глибоку вдячність проректорці Тетяні Лях за всебічну підтримку сталого розвитку підрозділу, відкритий адміністративний діалог та увагу до гуманітарних та освітніх ініціатив викладацького та студентського загалу.
Успішне обрання керівника забезпечує інституційну стабільність і безперервність реалізації чинних освітніх та наукових програм факультету. Результати виборів зафіксували спільне прагнення колективу до подальшого зміцнення позицій Факультету східних мов як одного з провідних центрів сходознавчої освіти в Україні. Легітимне обрання декана на основі широкого колегіального консенсусу є важливим чинником ефективного внутрішнього менеджменту та формування прозорої корпоративної культури закладу вищої освіти.
Захід сприяв реалізації ЦСР 4 «Якісна освіта», зокрема через забезпечення стабільного та ефективного управління закладом освіти для досягнення високих стандартів навчання, а також ЦСР 16 «Мир, справедливість та міцні інституції», що проявилося у впровадженні принципів демократичного врядування, підзвітності, прозорості та прямої участі колективу в ухваленні ключових рішень.
Надалі під керівництвом обраного декана Факультет східних мов продовжить розбудову стратегії модернізації сходознавчої філології. Пріоритетними кроками визначено розширення програм міжнародного партнерства з провідними університетами Азії, залучення грантових ресурсів для наукових досліджень, модернізацію матеріально-технічної бази та створення нових інноваційних можливостей для професійного зростання викладачів і всебічного розвитку студентства.
